Сколько платится

Содержание

Оплата больничного листа в 2020 году: сроки выплаты и размер процентов

Сколько платится

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист? Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности; порядок оплаты пособия по БиР, а также отпуска по уходу за детьми – темы отдельных статей.

  • Основные положения
  • Средства для оплаты больничного
  • Оплата постоянному сотруднику и по совместительству
  • Средний заработок
  • Существующие ограничения по оплате больничного
  • Сроки оплаты листа нетрудоспособности

В 2020 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

  • Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
  • От 5 до 8 лет — 80%
  • Менее 5 лет — 60%

Чтобы в 2020 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:

  • определить средний заработок за расчетный период
  • рассчитать средний дневной заработок
  • вычислить размер дневного пособия
  • установить сумму пособия к оплате

Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (815 тыс. в 2018 году и 865 тыс. в 2019 г.), то в расчет для оплаты больничного листа необходимо брать указанную предельную сумму!

Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года. Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении.

Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на 730.

Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа.

Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес., за каждый месяц выплачивается не более одного МРОТ, с 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей.

Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом.

С 2017 года появилась возможность оформления электронных больничных листов вместо бумажного варианта.

Основные положения

Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 27 декабря 2018 года).

Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

  1. болезнь или травма самого работника;
  2. уход за одним из членов семьи, который болен;
  3. карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
  4. протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
  5. долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник.

Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание? В данных ситуациях основным регламентирующим документом является закон №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. (последняя редакция от 02 декабря 2019 года).

Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2020 г. для остальных страховых случаев.

Средства для оплаты больничных

Если работник взял больничный лист в 2020 г., как оплачивается данный лист нетрудоспособности и за счет каких источников? Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:

  • первые три дня – за счет прибыли предприятия;
  • остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.

Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. 1 федерального закона о страховых взносах (№255-ФЗ).

Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС.

Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.

Калькулятор расчета больничного

Оплата листа нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю

Общий порядок расчета больничного следующий:

  1. берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
  2. полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
  3. рассчитанная величина – среднедневной заработок;
  4. далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:
  • Страховой стаж 8 и более лет – 100%;
  • От 5 до 8 лет – 80%;
  • От 3 до 5 лет – 60%;
  • Меньше 6 мес. – больничный лист рассчитывается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Пример: сотрудник работает на предприятии без малого 5 лет, его доходная база за 2 года равна 335 200,00 руб. Это место работы для него первое, т.е. страховой период находится в интервале, предполагающем 60% оплату среднедневного заработка:

335 200 / 730 = 459,18 руб. * 60% = 275,51 руб. Таким образом, за каждый день больничного работник получит по 275,51 руб. Первые 3 дня работодатель оплачивает из своих средств: 826,53 руб. Остальные дни – за счет фонда страхования.

При оплате листа нетрудоспособности внешнему совместителю существуют свои нюансы. Оплата больничного по совместительству в 2020 году осуществляется следующим образом:

1.​ При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении пациент должен сказать, что у него несколько мест службы, и медицинская сестра, ответственная за выдачу больничных листов, должна дать несколько бланков – по одному для каждого работодателя. Причем на больничном делается пометка, какое место работы – основное, какое (какие) – по совместительству.

2.​ Если работник трудится по совместительству давно и доходная база сложилась, больничные ему оплатят все работодатели.

3.​ Если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, то ему необходимо со всех собрать справки по форме №4-н и получить оплату у любого из нынешних работодателей по выбору самого работника, об этом сказано в статье 13 №255-ФЗ.

4.​ В том случае, если работник – совместитель последние 2 года не работал нигде, пособие по временной нетрудоспособности ему может быть выплачено из расчета МРОТ и продолжительности страхового стажа.

Порядок расчета среднего заработка

Как упоминалось выше, среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием. Иными словами, в 2020 году доходная база берется за 2018 и 2019 годы.

Считаются все доходы, полученные у всех работодателей. Условие – договорные отношения должны носить официальный характер и с заработной платы работников все работодатели перечисляют страховые взносы в Фонд соцстрахования РФ.

Встречаются ситуации, когда в указанном периоде у работника отсутствует доходная база. Например, работница находилась в отпуске по БиР либо по уходу за ребенком.

Тогда она на основании статьи 14 пункта 1 Федерального закона №255 имеет право написать заявление и выбрать для исчисления среднедневного заработка предшествующие календарные годы (где был доход).

Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону (по сравнению с рассчитанным по МРОТ).

При определении среднего заработка бухгалтерия руководствуется статьей 14 закона №255-ФЗ. При этом полученный результат сравнивается с актуальным на момент начисления пособия МРОТ.

Пример: сотрудник имеет доходную базу за 2018-2019 гг. 274,7 тыс.руб. Определяем среднедневной заработок: 274 700 / 730 = 376,3 руб.

Посчитаем среднедневной заработок из расчета МРОТ: 12 130 (с 01.01.2020г.) * 24 месяца = 291 120 / 730 = 398,79 руб.

Многих работников интересует вопрос: сколько процентов оплачивается больничный лист. Сотрудник получает 100% при страховом стаже, превышающем 8 лет. Стаж от 5 до 8 лет оплачивается в размере 80%, от 3 до 5 лет – 60%, менее 6 мес. – из расчета МРОТ.

Уволенным сотрудникам лист временной нетрудоспособности всегда оплачивается в размере 60% от фактического среднедневного заработка (при соблюдении необходимых для оплаты условий).

Существующие ограничения при оплате больничного

Оплата листов нетрудоспособности на предприятии происходит в соответствии с законодательством РФ, которое предусматривает ряд ограничений.

1)​ Доходная база за 2018-2019гг. должна быть не выше предельно допустимой величины. Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ. За 2018г. предельно допустимая величина доходов – 815 000 руб., за 2019г.

– 865 000 руб. Таким образом, верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2020г., составит 815 000 + 865 000 = 1 680 000 руб. и среднедневной заработок – 2 301,37 руб.

(815 000 + 865 000 / 730).

2)​ Присутствие в листе нетрудоспособности отметки о нарушении больным режима. Например, пациент самовольно ушел из стационара. Дата нарушения режима является моментом, с которого сумма среднедневного заработка исчисляется из минимального размера оплаты труда.

3)​ Ограничения в соответствии с продолжительностью страхового стажа (проценты рассмотрены выше).

4)​ Пособие по уходу за больными родственниками имеет ряд ограничений по срокам оплаты в соответствии со статьей 6 пунктом 5 №255-ФЗ. Существует зависимость от возраста больного родственника, более наглядно размеры больничного пособия представлены в таблице.

РодственникМаксимальная продолжительность 1 больничного в дняхЧисло оплачиваемых дней в течение календарного года
Ребенок в возрасте до 7-ми летНет ограничений60
Ребенок до 7-ми лет с заболеванием из специального перечня ФССНет ограничений90
Ребенок возрастом 7-15 лет1545
Ребенок, являющийся инвалидом, до 18-ти летНет ограничений120
Ребенок в возрасте до 18-ти лет, имеющий ВИЧ и др. болезни по списку №255-ФЗ статья 6, пункт 5, п.п.4,5Нет ограниченийНет ограничений
Иной родственник730

Амбулаторный уход за больным ребенком оплачивается в следующем порядке:

1)​ первые 10 дней оплачиваются по среднедневному заработку, скорректированному согласно продолжительности страхового стажа;

2)​ последующие (начиная с 11-го дня) дни – 50% от среднедневного заработка на основании статьи 7 пункта 3 №255-ФЗ.

Срок оплаты листа временной нетрудоспособности

Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ).

Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя.

Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:

  • копия больничного листа;
  • копия трудового договора;
  • расчетный лист с начисленной суммой;
  • копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
  • иные документы.

Изменения законодательства в 2020 году

В 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет на 4,5 тысячи рублей — с 65,4 тыс. до почти 70 тыс. Независимо от отработанного стажа, максимальный больничный не может быть выше установленной законодательством суммы, и в 2020 году ее увеличат до ‭69 962‬ руб.

Напомним, что ограничения по максимальной сумме больничного связано с тем, что взносы в ФСС рассчитываются не со всей зарплаты работника, а с определенной суммы. В 2019 г. это 865 000 руб.

, то есть месячная «максималка» составляет 72 тыс.руб. В 2020 году максимальная сумма для отчисления страхвзносов возрастет до 912 тыс.руб., а ежемесячный максимум — до 76 тыс.руб.

А значит, и в 2021 году можно рассчитывать на увеличение максимальной суммы больничного.

Любые законодательные изменения, регулирующие оплату больничного листа, должны внимательно изучаться работодателями. ФНС может отказать в выплате, если документация будет оформлена с нарушениями установленного порядка.

Источник: https://subsidii.net/posobiya-fss/oplata-bolnichnogo-lista-v-godu-sroki-vyplaty-i-razmer-procentov.html

Размер алиментов на ребенка после развода — основные критерии при определении размера выплат

Сколько платится

Сегодня размер алиментов на ребенка после развода может установить только суд. Но не обязательно обращаться туда для решения данного вопроса. Часто супруги договариваются о способах передачи денег и о сумме выплат самостоятельно.

Как возможно получить деньги на ребенка от отца, что нужно предоставить для этого и в какие инстанции обращаться подробно описано в данной статье. Также тут присутствует информация о различных нюансах, которые необходимо знать во время истребования денежных средств.

Как выплачиваются алименты на ребенка

Есть два способа взыскать оплату на содержание общего ребенка после развода:

  1. Добровольно, путем составления соответствующего соглашения.
  2. Через суд.

Стоит рассмотреть обе возможности, чтобы понимать, что именно необходимо предпринять для решения вопроса законным путем.

Оплата в добровольном порядке

Не всегда необходимо подавать на алименты при разводе. Если у супругов есть общие дети, то на основании положений СК РФ, развод происходит через суд. Но о выплатах для содержания несовершеннолетнего, можно договориться самостоятельно. Существует 2 формы подобных гражданских договоров:

Настоятельно рекомендуется заключать соглашение на бумаге, так как при отсутствии оплаты будет сложно доказать, что образовалась просрочка. Потребуется обращаться в суд для взыскания долга в установленном законом порядке.

Письменная форма составляется в свободном изложении. Но там необходимо указать следующее:

  • ФИО сторон и ребенка;
  • анкетные данные обо всех сторонах и копии документов, удостоверяющих личности;
  • сумма, которую супруг обязуется выделять на содержание ребенка;
  • способы перечисления (личная передача денег, перевод на счет, на карту и так далее);
  • периодичность осуществления выплат;
  • вероятность контролировать расходы (пункт указывается опционально);
  • возможность пересмотра суммы;
  • иные положения, которые супруги захотят включить в договор.

В конце должны стоять дата и подпись. Здесь же можно определить: что и кому достается после развода. Такое мировое соглашение можно будет использовать в суде для быстрого расторжения брака, так как обоюдных претензий у сторон не будет.

Рекомендуется заверить бумагу у нотариуса. Услуга платная, но она позволит придать ей юридическую силу. Тогда супруг не сможет утверждать, что подпись подделана.

Алименты на ребенка через суд

Чтобы взыскать алименты таким способом необходимо выполнить следующие действия:

  • составить исковое заявление;
  • оплатить пошлину за подачу документов в суд;
  • предоставить полный пакет документов.

Обычно супруги живут вместе, поэтом вопроса не возникает: куда сдавать документы. Это мировой суд по месту регистрации. Но если стороны прописаны в разных местах, то необходимо обращаться по регистрации супруга. Исключение составляют случаи, когда на руках у матери — маленький ребенок. Тогда можно обратиться по адресу своей регистрации.

Если не удается лично обратиться в суд, то можно оформить доверенность на третье лицо. Она должна быть нотариально заверена. Составить иск могут помочь практикующие юристы.

Если нет желания тратить деньги на это, то надо посмотреть образец его заполнения в интернете. Там необходимо подробно описать требования, юридически обосновать их, а также указать данные сторон.

Стандартный пакет документов для подачи заявления включает в себя:

  • сам иск;
  • паспорт заявителя;
  • удостоверение личности ребенка;
  • справку о доходах;
  • квитанцию об оплате госпошлины;
  • опись документов.

После их принятия назначается дата судебного заседания.

Размер алиментов при разводе

Размер оплаты назначает судья. Далее дело передается сотруднику ФССП. Необходимо договариваться с ним на ранней стадии, пока он не заблокирует счета. Обычно в течение 30 дней происходит сбор справок, после чего специалист приступает к взысканию всеми доступными способами, если супруг в добровольном порядке не вносит плату.

Определение сумы в процентах

В зависимости от количества детей, необходимо будет оплачивать различную сумму от доходов. На практике это:

Количество детейВысекаемый размер доходов
125 %
233 %
350 %
Более 316 % на каждого ребенка

Стоит понимать, что размер доходов тоже влияет на максимальную сумму взыскания. Если зарплата достаточно большая, то суд может определить к выплате до 75 % от общего размера доходов. Таким образом, много нюансов влияют на то, сколько супруг должен будет платить на содержание своего ребенка.

Оплата в твердой денежной сумме

Такой способ взыскания назначается при наличии у супруга проблем с доходом. Так, когда он получает заработок неофициально или не работает, необходимо производить платежи именно в твердой денежной сумме.

Согласно действующему законодательству, это размер прожиточного минимума. Сегодня он составляет 10181 рубль на ребенка.

Корректировки суммы могут осуществляться раз в квартал. Если супруг не производит оплату, то накапливается задолженность. Специалист ФССП может заблокировать действующие счета.

Тогда необходимая сумма и штрафы за несвоевременную оплату будут автоматически перечисляться бенефициару. Разблокировать счет нельзя до окончания исполнительного производства.

С каких доходов удерживаются выплаты, а с каких — нет

Согласно ПП №841, не все доходы учитываются для расчета платежей по алиментам. Так, нельзя учесть следующее:

  • пособия по уходу за ребенком (если мужчина оформил его на себя);
  • различные субсидии, которые предоставляются из федерального или регионального бюджета;
  • выплаты по больничному листу;
  • материальная помощь в результате стихийных бедствий или иных форс-мажорных обстоятельств;
  • страховая часть пенсии;
  • командировочные и прочие доходы, которые предоставляются для транспортировки в другой населенный пункт для исполнения служебных обязанностей.

Доход выражается не только в денежной, но и в натуральной форме. Его тоже возможно взыскать для содержания несовершеннолетнего. Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

С какого времени начисляются: с момента подачи заявления или с момента развода

Это важный момент, так как не все понимают, как необходимо считать: со времени подачи искового заявления или с даты развода. Существует несколько правил, касающихся алиментных выплат, которые указаны в СК РФ и ГПК РФ:

  • начисления происходят в момент подачи заявления в суд, причем время рассмотрения дела и вынесения решения не учитываются;
  • есть возможность взыскать сумму за предыдущие 3 года;
  • можно взыскать алименты, находясь в браке;
  • совершеннолетие ребенка не является основанием для прекращения выплат в предусмотренных законом ситуациях.

Это основные моменты, о которых необходимо знать. Если супруг осуществлял оплату добровольно, то необходимо предоставить соответствующие квитанции или иные доказательства, что деньги были переданы. Тогда, если жена решила получить деньги и за предыдущие 3 года, суд встанет на сторону ответчика.

Взыскание средств на содержание жены после расторжения брака

Согласно СК РФ, супруга тоже может получать алименты в отдельных случаях. К ним относятся:

Пока ребенку не исполнится 3 года, супруг обязан содержать свою жену (даже после развода). Ничего не мешает подать заявление на содержание себя и ребенка, чем женщины пользуются достаточно часто. Однако необходимо учитывать реальные доходы обоих сторон. Если супруга обладает достаточным доходом для содержания себя самостоятельно, то в удовлетворении иска могут отказать.

Основания для прекращения алиментных выплат

Оплату необходимо производить каждый месяц установленным способом. Однако есть несколько причин для прекращения обязательств, а именно:

  • достижение ребенком 18 лет, если выплаты осуществлялись в его пользу;
  • достижение 3 лет ребенком, когда выплаты происходили в пользу супруги;
  • во время подтверждения инвалидности комиссия признала, что кандидат достаточно здоров, чтобы отказать ему в предоставлении одной из групп;
  • смерть одной из сторон;
  • написание заявления на отказ от денег от ответчика.

Также можно приостановить начисления. Это возможно при наличии серьезных финансовых проблем. Тогда требуется обратиться к судебному приставу, который ведет дело. Понадобится заранее с ним связаться, чтобы объяснить ситуацию и уточнить, какие документы потребуется предоставить. Рассмотрев заявление, будет предоставлена отсрочка. В этот период штрафные санкции за отсутствие оплаты начисляться не будут.

Таким образом, существует немало нюансов, о которых необходимо знать во время требования алиментных выплат. Рекомендуется проконсультироваться с практикующим юристом по поводу возможности взыскания денежных средств в конкретно взятом случае. Он также поможет в составлении необходимой документации, которая будет соответствовать требованиям действующего законодательства.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/alimenty/razmer-alimentyi-na-rebenka-posle-razvoda.html

Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2020 году

Сколько платится

В 2020 году в России изменился порядок расчета налогов с заработной платы сотрудников. Изменения затронули размер налогов, уплачиваемых при выплате зарплаты, превышающей МРОТ.

НАЛОГИ С МРОТ – 12130 РУБЛЕЙ.

Предположим, вы начислили сотруднику за отработанный месяц зарплату 12 130 рублей.

Для примера возьмем сотрудника, у которого нет детей и ему не положен вычет по НДФЛ в сумме 1400 рублей.

НДФЛ с заработной платы.

Тогда на руки сотрудник получит сумму за вычетов 13% подоходного налога, который вы (ИП или ООО) как налоговый агент обязаны перечислить государству.

12130 рублей *13% = 1576,90, но по правилам уплаты НДФЛ округляем до полных рублей = 1577 рублей – НДФЛ к уплате

12130 рублей – 1577 рублей = 10553 рубля – нужно выплатить сотруднику за полный месяц работы.
Помните, заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц, то есть 1 раз выплачивать нельзя, а 3,4 или 5 раз в месяц можно. Размер и режим выплаты заработной платы указывается в трудовом договоре сотрудника. За один месяц ваш бухгалтер должен составить не менее двух ведомостей на выплату зарплаты сотрудникам.

Страховые взносы с заработной платы 12130 рублей.

Эти взносы уплачиваются до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты.

Страховые взносы в ПФР.

Ставка налога составляет 22% от начисленной суммы зарплаты.

12130 рублей * 22% = 2668,60 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.

Страховые взносы в ФОМС (фонд обязательного медицинского страхования).

12130 рублей * 5,1% = 618,63 рубля – уплачиваемый налог в ФНС.

Страховые взносы в ФСС (фонд социального страхования).

12130 рублей * 2,9% = 351,77 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве.

Размер этих взносов устанавливает ежегодно для вашей организации или ИП Фонд социального страхования, минимальный размер равен 0,2%, его и возьмем для наших расчетов.

12130 рублей * 0,2% =24,26 рубля – налог к уплате в Фонд социального страхования.

Общая сумма налогов с заработной платы, равной 12130 рублей.

СУММА НАЛОГОВ С ЗАРПЛАТЫ 1 СОТРУДНИКА, КОТОРУЮ, НУЖНО ПЛАТИТЬ В БЮДЖЕТ СТРАНЫ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ

Оплата за неполный рабочий день.

Если ваш сотрудник работает неполный рабочий день, то вы можете 12130 разделить на 2(3 или 4) и получите сумму начисленной зарплаты.

Например, сотрудник работает на полставки, тогда зарплата составит 6065 рублей, меньше сумму поставить нельзя.

Следуя примеру, описанному выше, вы сможете рассчитать налоги или просто раздлите 5260,26 пополам, что составит 2630,13 рубля.

Имейте в виду, что при зарплате за месяц меньше МРОТ – 12130 рублей, то после сдачи отчетности за квартал в вашу организацию или ИП поступит требование из налоговой инспекции доначислить зарплату и доплатить налоги, этого делать не нужно, нужно просто отправить пояснение о том, что вы соблюдаете требование законодательства и зарплата ваших сотрудников выплачена за отработанное время, которое составляет, например, 4 часа в день. К данному письму вы приложите табель, расчетные листки, приказы о приеме на работу, штатное расписание.

НАЛОГИ С ЗАРПЛАТЫ – ВЫШЕ МРОТ , НАПРИМЕР, 20000 РУБЛЕЙ.

Налоги с зарплаты сотрудников имеют право уменьшить те организации и ИП, которые включены в реестр малых предприятий.

Зарплату делим на 2 части: 12130 рублей и 7870 рублей.

С первой части зарплаты налоги мы уже рассчитали выше, а с 7870 рассчитаем сейчас.

НДФЛ

7870 * 13% = 1023 рубля

Страховые взносы в ПФР – 10%

7870* 10% = 787 рублей

Страховые взносы в ФОМС – 5%

7870 * 5% = 393,50 рублей

Страховые взносы в ФСС не оплачиваются – 0%

Страховые взносы в Фонд социального страхования, примем, как в примере выше 0,2%

7870 * 0,2% =15,74 рубля.

Общая сумма налогов с зарплаты 20000 рублей

НДФЛ = 1577 + 1023 = 20000*13% =2600 рублей

ПФР = 2668,60 + 787 = 3455,6 рублей

ФОМС = 618,63 + 393,50 = 1012,13 рубля

ФСС = 351,77 рубля

ФССнс = 20000 * 0,2% = 40 рублей

Итого сумма налогов с зарплаты 20000 рублей

2600 + 3455,60 + 1012,13 + 351,77 + 40 =7459,50 рублей

Сроки уплаты налогов с зарплаты.

НДФЛ уплачивается в день выплаты зарплаты сотруднику либо на следующий день.

Страховые взносы (в ПФР, ФОМС, ФСС, ФССнс) платим в следующем месяце, за месяцем начисления зарплаты до 15 числа.. Например, вы платите зарплату за август, тогда страховые взносы нужно заплатить в бюджет до 15.09.2020 года.

Зарплатный проект – кому нужен?

Для того, что бы процесс выплаты зарплаты сделать простым и быстрым многие банки придумали внутри личного кабинета для расчетного счета сервис: зарплатный проект.

Это раздел, где вы

создаете список ваших сотрудников и вносите для каждого его реквизиты банковской карты для перевода зарплаты,

а затем создаете ведомости на выплату.

То есть , вам не нужно лично встречаться с сотрудниками, чтобы выдать им зарплату, вы сможете это делать удаленно, вам не нужно будет собирать подписи в ведомость на выплату зарплаты, так как вы будете формировать реестр выплат в банк.

Наш партнер – Банк Точка – всем своим клиентам предлагает бесплатный сервис Зарплатный проект, который подойдет вам, даже если у вас 1 сотрудник. Банк не взимает комиссию за перевод денег на карту любого банка.

Перевести деньги сотруднику очень просто – с этим справится и руководитель.

Если выплату производит бухгалтер, то вы легко сможете интегрировать сервис с программой 1с..

Если зарплата ваших сотрудников платится регулярно одной и той же суммой, то вы сможете настроить автоматические платежи.

Оставить заявку на подключение зарплатного прокта или получить консультацию вы можете по телефону +7-917-133-4175 или на почту buhuslugi-v-seti@yandex.ru

Источник материала мой сайт https://buhuslugi-v-seti.ru/

Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2020 году.

Как перейти с ЕНВД на режим Самозанятости

Профиль автора в соцсетях

https://.com/buhpraktik2013

Интересные публикации автора:

Фиксированные взносы ИП в 2020 – 2023 гг.

Что применять вместо ЕНВД с 1 января 2021 года

Единый налоговый платеж – электронный кошелек гражданина.

Упрощенка 6% в 2020-2021 году

Что открыть ИП или ООО

Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2020 году

График сдачи отчетов за 3 квартал 2020 года.

Подписывайтесь на канал, ставьте лайки и пишите комментарии.

Необходима консультация по налогам, выбор режима налогообложения, онлайн регистрация ИП или ООО, ведение бухгалтерского учета всегда рада вам помочь в этом.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b77e617798ddc00a8079528/skolko-platit-nalogov-s-zarplaty-sotrudnika-v-2020-godu-5f4a65019d1beb3aa27192f7

Алименты на одного ребенка

Сколько платится

При взыскании алиментов на содержание ребенка его родители, прежде всего, интересуются двумя основными вопросами — это размер выплачиваемой суммы на одного ребенка в соответствии с требованиями закона (Семейного кодекса) и способы оформления алиментных выплат.

В зависимости от того, достигли ли родители компромисса, назначить алименты можно как добровольным путем (при помощи нотариального соглашения), так и принудительным — через суд. Размер алиментов зависит от способа их начисления: в долях от дохода или в твердой денежной сумме.

Также существенное влияние оказывает социальное и семейное положение, которое занимает каждая из сторон алиментных правоотношений (отец, мать, сам ребенок).

Условия для выплаты алиментов

Сторонами алиментных правоотношений при назначении алиментов на несовершеннолетнего ребенка являются его родители: мать и отец. При этом в 80% случаев плательщиком является отец, а получателем — мать (реже — наоборот).

Такие факторы, как официальный брак родителей или гражданский брак (рождение ребенка вне брака) не имеют значения для возможности получения алиментов на ребенка, поскольку выплаты смело можно взыскать в любом случае, если отец подтвержден документально (в противном случае изначально будет необходимо пройти через процедуру установления отцовства).

Безусловно, получателем (равно как и плательщиком) алиментов на ребенка может стать не каждый родитель. Для этого необходимы соответствующие законные основания:

  1. Документально обоснованное родство с ребенком — только официально зарегистрированного родителя можно привлечь к ответственности по участию в материальном содержании чада, подтверждающими документами в данном случае являются:
    • запись в графе отец в свидетельстве о рождении (не со слов матери ребенка);
    • свидетельство об установлении отцовства (выданное органом ЗАГС, если родители не регистрировали брак);
    • решение суда об установлении отцовства;
    • решение суда об усыновлении (или удочерении) ребенка.
  2. Факт уклонения от добровольного участия в содержании сына или дочери (либо отсутствие нотариального соглашения об уплате средств в их пользу).
  3. Недостижение ребенком совершеннолетия (18 лет) либо отсутствие признания его ранней дееспособности (в связи, например, со вступлением в брак).
  4. Наличие инвалидности у ребенка, достигшего совершеннолетия.

Факт совместного или раздельного проживания родителя-уклониста с ребенком не имеет существенного значения — даже при нахождении матери и отца на одной жилплощади алименты на ребенка назначить можно, если будет доказано отсутствие денег для семьи от «нерадивого» ответчика.

Сколько нужно платить алиментов на одного ребенка?

Однозначного ответа на этот вопрос попросту не существует, поскольку законодательством не установлено максимального или минимального размера алиментов, выплаты могут колебаться от самых незначительных сумм до нескольких десятков тысяч.

Размер алиментов — величина, напрямую зависящая от многих составляющих факторов:

  • cпособа оформления: алиментное соглашение или судебный порядок;
  • Способа взыскания: процентный, твердая денежная сумма, «смешанный» — т. е. одновременно в долях и фиксированное сумме;
  • социального положения плательщика (наличие у него инвалидности, пенсионный возраст, тяжелое заболевание, отсутствие трудоустройства);
  • семейного положения плательщика: наличие иных иждивенцев (несовершеннолетних детей, беременной или находящейся в декрете супруги и т. д.);
  • социального и семейного положения взыскателя и ребенка.

Размер алиментов по алиментному соглашению

При составлении и подписании нотариального соглашения родители обоюдно определяют сумму, которую будет платить отец (реже — мать) на одного ребенка, и сроки ее уплаты (в отличие от судебного взыскания выплаты не обязательно должны быть ежемесячными). Главное, чтобы размер алиментов на ребенка не был ниже предусмотренного ст. 81 СК РФ и не ущемлял его прав на достойное содержание.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Согласно ст. 81 СК РФ при долевом способе взыскания со всех доходов родителя, облагающихся алиментным бременем, должна быть удержана 1/4 часть (или 25%).

Перечень видов дохода, из которых могут удерживаться или взыскиваться алименты на содержание несовершеннолетних детей установлен Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Пример. При назначении алиментов с гр. Пахомова на содержание сына ежемесячная сумма выплат составила 1/4 доли от официальной заработной платы мужчины, равной 30000 руб. после вычета НДФЛ и 1/4 доли от дохода при сдаче в аренду имущества (квартиры) в 10000 руб. Итого алиментные выплаты в сумме составили: 7500 + 2500 = 10000 руб.

Важно учесть, что расчет суммы алиментов из зарплаты производится после вычета подоходного налога (НДФЛ).

Сколько платится средств в твердой денежной сумме?

Ст. 83 СК РФ предусматривает назначение выплат на ребенка в твердой денежной форме, если алиментоплательщик нетрудоустроен, получает зарплату в иностранной валюте или натуральной продукцией, либо долевой способ удержания не удовлетворяет основным потребностям ребенка.

Как правило, величина твердой денежной суммы (ТДС) привязана к прожиточному минимуму на ребенка в регионе проживания семьи, а если он не установлен, трактуется этим же усредненным значением по РФ в целом.

Поскольку на родителях лежит равная обязанность содержания детей, сумма прожиточного минимума делится пополам и взыскивается с плательщика средств.

Однако нередко суд может назначить удержание дополнительных расходов на ребенка, если он имеет инвалидность или сложное заболевание, занимается профессиональным спортом, искусством и т. д.

Пример. Взыскивая алименты в фиксированной сумме, гр. Волкова обосновала ее размер следующим образом: 10312 руб. — прожиточный минимум на ребенка на начало 2020 года в Брянской области, 3000 — дополнительные расходы на сына в связи с заболеванием позвоночника (массажи, медикаменты). Итого — общая сумма затрат на ребенка в месяц:

10312 + 3000 = 13312 руб.,

13312 / 2 (равное содержание от каждого из родителей) = 6656 руб. — обоснованный размер алиментов в ТДС.

Также твердая выплата подлежит обязательной индексации пропорционально росту прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ), чтобы скачок потребительских цен не отражался на содержании ребенка.

Как оформить алименты на одного ребенка?

Семейное законодательство предусматривает возможность оформления алиментов следующими способами:

  1. Добровольно — путем достижения взаимной договоренности и подтверждения ее алиментным нотариально заверенным соглашением (в порядке ст. 99, ст. 100 СК РФ).
  2. Принудительно — если предполагаемый плательщик против заключения соглашения или простого участия в материальном содержании чада (ч. 2 ст. 80 СК РФ). Принудительное взыскание совершается через мировую судебную инстанцию, в которую истец должен обратиться с соответствующим заявлением.

Оформление добровольного нотариального соглашения об алиментах на одного ребенка

Возможность составления соглашения между родителями (плательщиком и получателем средств на содержание ребенка) является лучшим способом достижения компромисса, поскольку соглашение должно составляться на взаимовыгодных условиях каждой из сторон в части:

  • размера выплат;
  • сроков;
  • предусмотрения ответственности за неисполнение обязательств и т. д.

Если родители не могут достичь договоренности хотя бы по одному из пунктов документа, нотариус не сможет заверить его и предложит разрешать вопрос алиментного содержания в судебном порядке, поскольку основным критерием является достижение компромисса по всем без исключения условиям.

Чтобы получить соглашение, обоим родителям необходимо обратиться к нотариусу (а если ребенок достиг 14-летия — его присутствие также обязательно) со следующими документами:

  1. Паспорта отца и матери.
  2. Свидетельство о рождении ребенка (а также иные документы, подтверждающие родство — свидетельство об установлении отцовства или одноименное решение суда).
  3. Справка с места работы будущего плательщика с указанием размера заработной платы.
  4. Реквизиты банковского счета (карты) получателя.

Стоимость услуги нотариуса по оформлению алиментного соглашения желательно уточнять непосредственно в нотариальной конторе. К примеру, в Брянской области необходимо будет заплатить 5 250 руб. Оплатить услугу родители могут поровну, или кто-то один возьмет на себя расходы (по договоренности).

Законодательство подчеркивает обязательность нотариального заверения документа (ч. 1 ст. 100 СК РФ), поскольку приравнивает соглашение по юридической силе судебному исполнительному листу.

В случае неисполнения условий документа плательщиком получатель имеет право передачи оригинала этого документа по месту работы «уклониста» или в службу судебных приставов для принудительной реализации своих требований.

→ Добровольное соглашение о содержании детей ←

Путем обращения в мировой суд заинтересованный родитель сможет назначить алименты двумя способами:

В обоих случаях истец-заявитель освобождается от уплаты государственной пошлины.

При подаче заявления о выдаче судебного приказа заявителю необходимо:

  1. Составить письменное заявление.
  2. Приложить необходимые документы:
    • копию паспорта;
    • копию свидетельство о рождении ребенка;
    • указание точных сведений о должнике (Ф. И. О., адрес проживания, контактные телефоны, сведения о месте работы).
  3. Направить собранный пакет документов в мировой суд по месту жительства должника или своему месту жительства (ч. 3 ст. 29 ГПК РФ).

Следует знать, что в рамках требования судебного приказа алименты можно назначать только в долях от заработной платы (по правилу ст. 81 СК РФ), при этом возможность взыскания средств за прошедший период отсутствует.

Судебный приказ о назначении выплат выносится без проведения судебного заседания в 5-дневный срок с момента поступления заявления (ст. 126 ГПК РФ).

При подаче искового заявления истцу требуется:

  1. Подготовить исковое заявление по правилам ст. 131 ГПК РФ.
  2. Обеспечить иск необходимым перечнем документов:
    • копия паспорта истца;
    • копия свидетельства о рождении ребенка (и дополнительные документы по установлению отцовства при необходимости);
    • ксерокопия свидетельства о расторжении брака (при наличии);
    • квитанции или чеки, подтверждающие расходы на ребенка (не обязательно);
    • иные документы, на которые ссылается истец в тексте заявления.

При рассмотрении искового заявления сторонам не избежать судебного заседания, где будут заслушаны показания и аргументы каждой из сторон. Рассмотрение дела об алиментах должно совершиться в месячный срок с момента подачи обращения, а датой начала взыскания средств станет дата подачи заявления.

→ Как подать на алименты в суд ←

Источник: http://alimenty-expert.ru/vidy/po-kolichestvu/alimenty-na-odnogo-rebenka/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.